企业党建文化建设是在企业内部，以党的理论、方针政策、精神文化为核心，通过一系列有计划、有组织的活动和措施，促进企业党组织的建设和发展，培养员工的党性修养、责任感和团队意识的过程。以下是企业党建文化建设的一些思路和途径：
1. 建立党建文化核心价值观： 明确企业的党建文化核心价值观，将党的理论、党的精神融入到企业的文化价值体系中，形成鲜明的企业党建文化特色。
2. 设立党建文化活动平台： 创造多种形式的党建文化活动，如党日活动、主题讲座、党员培训等，使员工能够不断深入了解党的思想和政策。
3. 宣传党的理论和政策： 利用企业内部媒体、企业网站等渠道，广泛宣传党的理论、方针政策，加强员工对党的认同和信仰。
4. 建立健全党建制度： 建立和完善党建制度，明确党建工作的组织架构、职责分工和工作流程，确保党建工作有序开展。
5. 培训党员干部： 通过党建培训，提升党员干部的政治觉悟、党性修养和组织协调能力，使其成为企业发展的中坚力量。
6. 建立党建文化品牌： 打造具有企业特色的党建文化品牌，形成吸引力，激发员工的积极参与。
7. 弘扬先进典型： 宣传先进党员、优秀共产党员事迹，激发员工的学习热情，传承党的优良传统。
8. 强化党组织作用： 加强党支部的组织建设和作用发挥，充分发挥党支部在引领员工、服务员工、凝聚员工方面的作用。
9. 加强党员日常管理： 建立健全党员管理制度，加强对党员日常行为、思想动态的管理，确保党员遵守党纪国法。