党建文化是企业文化建设的重要组成部分，也是企业的精神支柱和核心竞争力。在当前时代背景下，企业如何打造有特色的党建文化建设方案，成为一项重要任务。本文将从以下几个方面，探讨企业如何打造有特色的党建文化建设方案。
一、明确党建文化建设的目标
企业党建文化建设的目标是，始终坚持党对企业的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为企业发展提供坚强的政治保证。企业应紧紧围绕这一目标，结合自身实际情况，制定具体的党建文化建设方案。
二、挖掘企业文化内涵
企业应深入挖掘自身的企业文化内涵，将党的先进理念与企业核心价值观相结合，形成具有企业特色的党建文化。例如，一些企业以“以人为本、科技创新、追求卓越”为核心价值观，将党的群众路线、创新驱动发展战略等融入企业文化建设，使党建文化与企业文化相辅相成。
三、创新党建文化活动形式
企业应不断创新党建文化活动形式，使之具有趣味性、参与性和教育性。例如，组织党建知识竞赛、党史讲座、红色教育基地参观等活动，激发员工的爱党爱国情怀；开展党员先锋岗、党员志愿服务等活动，发挥党员的先锋模范作用；举办企业文化节、体育比赛等，增强企业的凝聚力和向心力。
四、强化党建文化制度建设
企业应强化党建文化制度建设，将党建文化融入企业管理体系，形成长效机制。例如，建立健全党的组织生活制度、党风廉政建设制度、党员教育培训制度等，确保党建文化建设的常态化、制度化。
五、搭建党建文化宣传平台