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设计企业文化墙有哪些需要注意的地方?

2022年11月16日10:00 

企业文化墙的内容主体是企业文化,包含企业的发展历程,企业获得的荣誉表彰,职工风采等内容。企业文化墙的意义不仅仅是装饰公司环境,还可以向外展示企业的综合实力,提升企业品牌形象。

企业文化墙的作用如此之大,所以企业在设计文化墙时,一定要严谨对待,而不是简单的挂上几句标语、几张图片就草草了事。那么,在设计企业文化墙时,有哪些需要注意的地方呢?

企业文化墙设计

注意企业文化墙的位置。企业要做文化墙,不一定是只在“墙”上做文章,可以是企业内部的任何一处公共区间,如走道、长廊、门、柱、窗等位置,都可以成为“企业文化”的载体。我们要针对各个区域的特点,有针对性的选择“上墙”的内容。例如面积大、人群聚集的地方,我们可以全面展示企业核心文化;面积小,人群密度小的区域,可以采用标语、图片的形式,分阶段展示企业文化内容。总之,企业文化墙的设计,要走出以“墙”为中心的误区,这样才能打造企业文化融入企业环境的效果。

注意安全与实用。文化墙作为公共空间,要与企业整体环境融为一体,和谐统一,且不影响正常的空间功能使用,不能给企业正常通行空间留下安全隐患。因此,在选择装饰文化墙所需的材料时,要坚持安全第一,兼顾耐用的原则,避免使用廉价劣质产品,确保文化墙面历久弥新,经得起时间的“考验”。

体现设计美学。每个企业的文化墙都有自己独特的风格与特色,但最重要的一点,是要具有欣赏价值。所以,企业在设计文化墙时,要在结合企业文化内容的基础上,体现设计美学,采用多样化、创意化、现代化的表现手法,让文化墙充满艺术色彩,给人一种视觉享受,让文化墙成为企业内部一道不容忽略的风景线。


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