企业文化是企业在经营过程中形成特定的价值观念和行为方式的总和，只有认知到这一点，具象化企业文化才能做到有条不紊。通常来说，企业文化包含以下几个方面。

1、企业精神

企业精神是全体职工在实践活动中表现出来的整体风貌，它是企业发展的灵魂，在企业文化中起支配地位。聚奇广告始终把企业精神放在具象企业文化过程中的重中之重。

2、经营观念

经营观念，就是企业解决问题的方法论，是企业在市场竞争中面临问题时处理矛盾的思维程序，是引导企业行为的理论基础。

3、价值观念

企业价值观念，指引全体成员的追求行为，一般表现为经营目的、经营宗旨、公司愿景、企业使命等，将个体员工的差异化整合成共同的群体意识，按照同一个方向前进。

4、团队意识

团队意识是企业内部凝聚形成的集体观念，表现为对公司的认同感和归属感。有团队意识的公司，员工会发自肺腑地把自己当成公司的一部分。

5、企业道德

企业道德是全体成员对外对内判断公私、荣辱、真伪等一系列内容的标准，它具有特别的感染力，是企业发展自我约束和反思总结过程中的重要力量。

6、企业形象

企业形象是消费者、客户等外部成员对企业的总体印象，比如口碑印象、视觉印象等。口碑印象形成过程缓慢，而视觉印象方面，找专业文化工作者精心设计视觉识别系统，是提升企业形象的捷径。聚奇广告有过众多成功案例，效果立竿见影。

7、企业制度

企业制度是关于企业在组织、运营、管理等系列过程中形成的规范。它具有一定固定性，要求员工活动合理进行，是协调整体关系的一种保障模式，帮助企业在有序环境中经营。

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