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职业学校校园文化建设该如何开展

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人气:-发表时间:2015-12-11 10:00【

关键词:校园文化建设,学校文化设计,环境文化设计

现代管理学告诉我们:一所学校如同一个人一样,也要有自己的个性,自己的特点,这种个性和特点在管理学上被称为组织文化;将组织文化的有关理论运用于学校的管理实践,就是学校组织文化,即校园文化建设。一所职业学校文化设计如果要办出自己的独特个性和风格,走出一条与众不同的特色之路,校园文化设计就得精心规划设计和建设。

至今,学校文化设计的制度建设还很不完善,如许多中等职业学校无办学章程;在教学质量的考核中,缺乏科学考核学生职业技能水平的指标体系。不完善的制度给原本鄙薄职业教育的人带来了话柄。由于缺乏学校文化设计制度保障体系,职业学校的发展很不稳定,起伏跌宕,不能使学校走上健康、可持续的发展轨道。注重知识传授,轻视思想教育。过分强调个人利益、以个人为中心、好逸恶劳的思想在职校学生中有所抬头,集体主义的思想、爱国主义的思想较为淡薄。在离校就业教育阶段,有点片面宣扬物质利益、个人待遇,这对学生未来的发展是极为不利的。 

职业学校校园文化建设该如何开展-学校文化设计|聚奇广告

职业学校校园文化建设该如何开展-学校文化设计

中等职业学校校园文化建设中存在的上述问题,如不及时解决,将会对中等职业学校培养目标的实现产生严重的影响。那么该如何解决这些问题呢?

首先,职业学校文化设计要贴近实际。贴近实际,就不能脱离实际,不着边际,变成“空中楼阁”。在校园文化建设的规划和设计上,要立足于本校的实际情况,面对现实,既不能低标准要求,也不能好高骛远。校园的物质文化建设要量财而行,尽力而为,不能脱离实际去追求物质文化建设。

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职业学校校园文化建设该如何开展-学校文化设计

校园文化建设要贴近实际,就要贴近时代,与时俱进。时代发展了,校园文化建设不能还搞老一套。校园文化建设,她随着学校的产生而产生,随着时代的发展变化而发展变化。对于传统的校园文化建设,优良的部分要继承并发扬光大,拙劣落后的部分要废止或抛弃。职业学校的规章制度就不能照搬照套一般普通中学的规章制度,以学生的文化课成绩来全面要求和衡量师生的行为。

俗话说:“不以规矩,不能成方圆。“规矩”对学校工作而言,就是学校的管理制度。职业学校的管理制度要灵活机动,特别在招生、就业和专业技能培训方面,要制定一整套完善的竞争激励制度,要让师生发挥自己最大的潜能,朝着学校和自身的发展方向不断努力。一句话,职业学校的校园文化制度建设要有力、要优良。因为优良的学校制度滋润着优良的校园文化建设,而优良的校园文化建设又培养了优秀的人才。   

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教师在学校教育教学中起主导作用,在校园文化建设和管理中同样要起设计师的导向作用和为人师表的榜样作用。正确、高尚的教师文化和教师形象,对于形成健康向上的学生文化起着不可估量的教育作用,它有助于使学生产生价值认同,继而,自觉地去学习和模仿,它甚至比直接的教育过程更具感染力。如教师的穿着打扮,乃至一言一行都能对学生产生潜移默化的影响。

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